vincitori
Premio Enel
al progetto a più alta valenza sociale
- ABB, Sesto San Giovanni (Mi)
Per l’originale interpretazione del ruolo di responsabilità sociale d’impresa che punta sul coinvolgimento diretto dei dipendenti nel sostegno, sia economico che pratico, a iniziative e organizzazioni con finalità sociali. Una formula – quella del volontariato d’impresa – che si propone di stimolare la condivisione dell’impegno sociale di ABB e insieme di costruire spirito di gruppo e orgoglio di appartenenza nelle persone che lavorano in azienda.
Fin dal 1996, ABB ha deciso di realizzare progetti in collaborazione con enti non profit la cui missione sia coerente con i valori chiave dell’azienda: qualità della vita, cultura, rispetto dell’ambiente, uguali opportunità, salute e sicurezza, sviluppo sostenibile. Non si tratta di un sostegno economico passivo: la partnership prevede la partecipazione attiva e volontaria dei dipendenti ABB sia sul fronte della raccolta fondi - l’azienda si impegna a moltiplicare nella misura di 1 a 10 i fondi devoluti dai dipendenti - sia su quello dell’impiego delle competenze professionali e delle doti personali dei singoli.
Attraverso la diffusione della cultura sociale e la promozione del volontariato d’impresa, ABB è riuscita dunque a creare un sistema per condividere con i dipendenti le azioni e i risultati raggiunti, generando un processo di sensibilizzazione delle persone ai temi sociali e favorendo la coesione e il senso di appartenenza al Gruppo.
Nel 2006 ABB ha concentrato i propri sforzi a favore di AVSI, ONG che opera internazionalmente per lo sviluppo dei popoli e la conoscenza della povertà e dei diritti umani dei Paesi arretrati.
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